Rok 2024 přináší do systému WAK INTRA řadu legislativních i technických změn v oblasti mezd. Modul Zaměstnanci byl aktualizován tak, aby odpovídal novým pravidlům a zároveň rozšířil možnosti evidence i výpočtu.

Hlavní změny

1. Nemocenské dávky

Byl upraven číselník hranic redukujících vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní neschopnosti. Nové hodnoty reflektují aktuální legislativu a platí pro všechny typy nemocenských dávek (nemoc, pracovní úraz, karanténa, ošetřování člena rodiny, mateřská, otcovská aj.).

2. Svátky

Číselník docházky byl doplněn o státní svátky platné pro rok 2024, včetně pohyblivých dnů jako Velký pátek či Velikonoční pondělí.

3. Mzdové konstanty

Minimální mzda byla zvýšena na 18 900 Kč měsíčně (112,50 Kč/hod).
Průměrná mzda činí 43 967 Kč.
Horní hranice stravného byla navýšena na 166 Kč.
Došlo ke změnám v sazbách sociálního pojištění, zálohové dani i hranici pro solidární daň.
Daňová sleva na studenta byla zrušena.

4. Nové funkce v pracovních poměrech

Výpočet nulové mzdy – nová mzdová složka umožňuje evidovat pracovní poměr bez výpočtu mezd (např. neaktivní období).
Stravování – sjednocený daňový režim pro příspěvky na stravování, stravenky i elektronické stravenkové karty. Systém rozlišuje mezi nedaněným a daněným příspěvkem podle limitu 70 % horní hranice stravného.
Dovolená u DPP a DPČ – od 1. 1. 2024 vzniká zaměstnancům na dohodu nárok na dovolenou, pokud dohoda trvá alespoň 28 dnů a je odpracováno minimálně 80 hodin. Výpočet vychází z fiktivní týdenní pracovní doby 20 hodin.
Benefity – nová pravidla pro uplatnění zaměstnaneckých benefitů. Nepeněžní plnění je osvobozeno pouze do ročního limitu 21 983,50 Kč, po jeho překročení podléhá dani i odvodům. Peněžité plnění je vždy zdaněno.

5. Výsledky výpočtů

Všechny tiskové i elektronické výstupy byly aktualizovány podle platných vzorů pro rok 2024.

6. Kontroly před a po výpočtu

Systém provádí nové kontroly vypočtených dat – zejména u zálohové a srážkové daně, zdravotního a sociálního pojištění, a správného nastavení pracovních poměrů (hlavní vs. souběžné).

Přínosy pro uživatele

Soulad s legislativou – systém reflektuje všechny změny platné od 1. 1. 2024.
Rozšířené možnosti evidence – nové mzdové složky pro stravování, dovolenou u DPP/DPČ i benefity.
Automatizace a kontrola – systém hlídá hranice, upozorňuje na překročení limitů a zajišťuje správné zařazení dokladů.
Přehlednost – aktualizované výstupy a kontrolní mechanizmy zjednodušují práci mzdových účetních.

Díky těmto změnám je modul Zaměstnanci v systému WAK INTRA připraven na rok 2024 a poskytuje firmám jistotu, že jejich mzdová agenda je v souladu s aktuální legislativou.

Pod článkem naleznete ke stažení soubor PDF s podrobnějšími informacemi.

Náš tip: Všechny popsané kroky si můžete sami vyzkoušet
v plně funkční on-line demoverzi systému WAK INTRA.