JMHZ – generování a odeslání podání
Tento příspěvek shrnuje klíčové kroky přípravy dat pro Jednotné měsíční hlášení – příprava a nastavení dat (JMHZ), aby bylo možné hlášení bezchybně odesílat a vyhnout se následným opravám či vracení podání.
Legislativa
JMHZ – nastavení dat zaměstnanců a pracovních poměrů
Tento příspěvek shrnuje klíčové kroky přípravy dat pro Jednotné měsíční hlášení – příprava a nastavení dat (JMHZ), aby bylo možné hlášení bezchybně odesílat a vyhnout se následným opravám či vracení podání.
JMHZ – povinné údaje o zaměstnavateli
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců vyžaduje evidenci povinných dat o zaměstnavateli.
JMHZ – Evidence potřebných dat v systému WAK INTRA
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců vyžaduje evidenci personálních dat a dat souvisejících s pracovními poměry. Nabízíme Vám přehled požadovaných údajů včetně popisu jejich evidence v systému WAK INTRA a přístupu k potřebným číselníkům.
MZDOVÉ KONSTANTY A PARAMETRY PRO ROK 2026
Podívejte se na nové mzdové konstanty, které budou ovlivňovat výpočet mezd v roce 2026.
JMHZ – víte jaké údaje se budou muset evidovat?
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců obsahuje velké množství údajů. Vyznáte se v nich?
DOČASNÁ PRACOVNÍ NESCHOPNOST V ROCE 2026
Dočasná pracovní neschopnost v roce 2026 má valorizované redukční hranice pro náhradu mzdy, kterou hradí zaměstnavatel. Účetní a mzdový systém WAK INTRA bude na tuto změnu připraven v rámci pravidelné legislativní aktualizace.
Životní minimum 2026 a superdávka
Životní minimum se mění v souvislosti se zavedením superdávky. Nová výše životního minima vstoupí v platnost 1.1.2026
Dávka státní sociální pomoci – superdávka
Dávka státní sociální pomoci – superdávka – co pokrývá, jak bude možné o ni od října 2025 postupně požádat, jak bude fungovat přechod u stávajích klientů nebo jaké dokumenty budete potřebovat, si můžete přečíst na této stránce
JEDNOTNÉ MĚSÍČNÍ HLÁŠENÍ 07/25 – plán
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) je projekt vedoucí k zjednodušení dosavadního systému výkaznictví zaměstnavatelů vůči státní správě. Zde je rámcový plán deklarovaný Českou správou sociálního zabezpečení.