Rok 2025 přináší do modulu Zaměstnanci v systému WAK INTRA řadu legislativních i technických změn. Úpravy reflektují nové zákonné požadavky, elektronizaci procesů a aktualizaci mzdových konstant.

Hlavní změny

1. Číselníky mezd – nemocenské dávky

Aktualizace hranic redukujících vyměřovací základ pro výpočet nemocenských dávek.
Hodnoty platné pro rok 2025 zahrnují nemoc, pracovní úraz, karanténu, ošetřovné i peněžitou pomoc v mateřství.

2. Docházka – státní svátky

Číselník doplněn o všechny státní svátky roku 2025 (Nový rok, Velikonoce, Den vítězství, Vánoce aj.).

3. Mzdové složky – nové hodnoty

Minimální mzda: 20 800 Kč měsíčně, 124,40 Kč hodinová.
Průměrná mzda: 46 557 Kč.
Horní hranice stravného: 177 Kč.
Roční limit nepeněžních benefitů: 23 278 Kč.
Nový limit zdravotních benefitů: 46 557 Kč.
Úpravy hranic pro srážkovou daň, sociální pojištění a životní minimum.

Elektronizace nemocenských dávek (NEMPRI25)

Od 1. 1. 2025 platí nové rozhraní NEMPRI25 pro elektronické podání žádostí o dávky (nemocenská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, PPM, otcovská).
Paralelně se ještě používá původní NEMPRI20 pro dávky zahájené do konce roku 2024.
Uživatelé pracují stále přes tlačítko Příloha, systém automaticky volí správné rozhraní.

Sleva na pojistném pro pracující důchodce

Od ledna 2025 mají zaměstnanci – poživateli starobního důchodu – nárok na slevu na pojistném 6,5 %.
Sleva se uplatňuje na základě doložení rozhodnutí o přiznání důchodu nebo potvrzení plátce.
V systému se zadává pomocí nové mzdové složky 3611 – Star. důchodce – podmínky pro slevu na pojistném SP.

Sociální pojištění – riziková zaměstnání

Zavedeny tři sazby pojistného podle typu činnosti:

24,8 % – běžná zaměstnání.
28,8 % – zdravotničtí záchranáři a členové HZS podniku (navýšení do 2026).
26,8 % – riziková zaměstnání (navýšení do 2028).
Nové mzdové složky umožňují evidenci rizikové činnosti na plný úvazek nebo počet hodin rizikové práce.

Nové mzdové složky – produkty spoření na stáří

Doplněna sada složek pro evidenci příspěvků zaměstnanců i zaměstnavatelů na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, penzijní pojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt, pojištění dlouhodobé péče.

Tyto složky se promítají do formulářů MFin 25 5460 (potvrzení o zdanitelných příjmech).

Nové mzdové složky – zdravotnické benefity

Přidána složka 2174 – Nepeněžní plnění – zdravotní benefity.
Hodnota do ročního limitu 46 557 Kč je osvobozena od daně, ZP i SP.

Příplatek za odpolední směnu

Nově lze stanovit příplatek procentní sazbou pomocí složky 3219 – Procento příplatku za odpol. směnu.

Výsledky výpočtů a kontroly

Všechny výstupy aktualizovány dle platných vzorů pro rok 2025.
Doporučeno provést kontrolu vypočtených dat s ohledem na nové mzdové konstanty a nastavení pracovních poměrů.

Změny v modulu Zaměstnanci 2025 rozšiřují funkčnost systému WAK INTRA o nové legislativní požadavky, benefity a sazby pojistného. Uživatelé získávají plnou podporu pro elektronizaci nemocenských dávek, evidenci spoření na stáří i zdravotnických benefitů.

Pod článkem naleznete ke stažení soubor PDF s podrobnějšími informacemi.