Rok 2026 přináší do modulu Zaměstnanci v systému WAK INTRA řadu legislativních i technických změn.

V první řadě se jedná o standardní mzdové parametry a jejich hodnoty platné pro 2026.

Velkým tématem pro rok 2026 bude spuštění jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ).

Hlavní změny

1. Číselníky mezd – nemocenské dávky

Aktualizace hranic redukujících vyměřovací základ pro výpočet nemocenských dávek.
Hodnoty platné pro rok 2026 zahrnují nemoc, pracovní úraz, karanténu, ošetřovné i peněžitou pomoc v mateřství.

2. Docházka – státní svátky

Číselník doplněn o všechny státní svátky roku 2026 (Nový rok, Velikonoce, Den vítězství, Vánoce aj.).

3. Mzdové složky – nové hodnoty

Minimální mzda: 22 400 Kč měsíčně, 134,40 Kč hodinová.
Průměrná mzda: 48 967 Kč.
Horní hranice stravného: 185 Kč.
Příspěvek stravování za směnu: 129,50 Kč.
Roční limit nepeněžních benefitů: 24 483,50 Kč.
Nový limit zdravotních benefitů: 48 967 Kč.
Nové parametry výpočtu srážek

Přehled jednotlivých hodnot najdete zde.

Sleva na pojistném pro zaměstnance pracující v ovocnářství a při pěstování zeleniny

Od ledna 2026 mají tito zaměstnanci nárok na slevu na pojistném 7,1 %.
Slevu si uplatní zaměstnanec, který má sjednanou dohodu o provedení práce splňující podmínky podle § 6 zákona o zemědělství.
V systému se zadává pomocí nové stavové mzdové složky 3612 – Ovocnář/zelinář – podmínky pro slevu na pojistném SP.

Sociální pojištění – riziková zaměstnání

Byla upravena výše sazeb pojistného pro rok 2026 podle typu rizikové činnosti zaměstnance a zároveň bylo upraveno pořizování odpracovaných hodin tak, aby bylo možné vykazovat riziková zaměstnání v JMHZ.

24,8 % – běžná zaměstnání (bez změny).
29,8 % – zdravotničtí záchranáři a členové HZS podniku (poslední navýšení).
27,8 % – riziková zaměstnání (navyšování do 2028).
Nové mzdové složky umožňující oddělenou evidenci rizikové práce zdravotnických a hasičských záchranářů.

Nové parametry výpočtu srážek

Od ledna 2026 platí nový způsob výpočtu srážek ze mzdy. Změna souvisí se zavedením tzv. superdávky, kde podstatnou změnou je náhrada normativních nákladů na bydlení novými parametry:

– životní minimum jednotlivce – 4 860 Kč,
– normativní náklady pro nájemní bydlení v obci nad 70.000 obyvatel (jednočlenná domácnost) – 9 430 Kč a
– energetický paušál (jednočlenná domácnost) – 2 300 Kč.

Nezabavitelná částka jednotlivce se nyní vypočítá jako 85 % součtu výše uvedených nákladů.
Limit hranice, nad kterou se sráží bez omezení, byl posunut z 1,5 násobku na 1,9 násobek referenční částky.

Základní povinnosti zaměstnavatele v období leden – duben 2026 v kontextu JMHZ

Období leden – březen 2026
Registraci nových zaměstnanců, jejich odhlašování a hlášení změn budete vůči ČSSZ provádět v tomto období stejným způsobem (e-Podání „ONZ“), jak jste byli zvyklí dosud podle zákona o nemocenském pojištění.

Za tyto první tři kalendářní měsíce se zatím JMHZ nepodává.

Nepodáváte v tomto období ani přehled o výši pojistného (PVPOJ).

Povinnost hradit pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti však zůstává zachována, a to ve stejné lhůtě jako dosud, tedy od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce, za který se platí.
Případné slevy na pojistném zohledníte ve výši hrazeného pojistného a vykážete je zpětně až v následně (dodatečně) podávaných JMH.

Budete si muset vést evidenci údajů o sobě jako zaměstnavateli, o svých zaměstnancích, jejich zaměstnáních a o všech údajích potřebných pro následné doplnění zákonných evidencí a sestavení JMH za tyto tři kalendářní měsíce. Tyto údaje budete následně muset elektronicky tzv. dohlásit.

Období od 1. dubna do 30. dubna 2026
Budete muset ČSSZ elektronicky dohlásit:

doplňující údaje o sobě jako zaměstnavateli,
o svých dosavadních zaměstnancích účastných nemocenského pojištění a jejich zaměstnáních, které za období 1. čtvrtletí 2026 v evidencích podle zákona o JMHZ budou chybět.

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele v systému WAK INTRA

Příprava mzdového modulu systému pro zpracování Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) probíhá již několik týdnů.

Aktuálně jsou do legislativní aktualizace 2026 systému WAK INTRA promítnuty úpravy související s výpočtem měsíčních dat. V rámci výpočtu mezd byly provedeny úpravy tak, aby již nyní (mzdy za leden 2026) vznikala data potřebná k odeslání JMHZ za měsíce leden – duben v květnu 2026.

Zároveň je prováděna úprava uživatelského rozhraní modulů personalistiky a výpočtu mezd. Nynější evidence údajů je rozšiřována o data potřebná k dohlášení jednotlivých zaměstnanců a parametrů jejich pracovních poměrů. Potřebná data bude možné doplnit v aktuálních záložkách formulářů Zaměstnanec resp. Pracovní poměr. Úpravy také zahrnují implementaci chybějících číselníků souvisejících s JMHZ.

Další změny s ohledem na zpracování JMHZ budou následovat a budou součástí nejbližších dalších aktualizací systému.

Výsledky výpočtů a kontroly

Výstupy mzdových formulářů zůstávají v platnosti dle platných vzorů pro rok 2025.
Doporučujeme provést kontrolu vypočtených dat s ohledem na nové mzdové konstanty a nastavení pracovních poměrů.

Změny 2026 v modulu Zaměstnanci přinášejí nová mzdová nastavení. Současně obsahují první dávku nastavení a změn, které jsou přípravou pro budoucí zpracování jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.