Zavádění Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) provází zvýšený zájem o to, jak budou úřady postupovat při případných chybách nebo zpoždění. MPSV znovu uklidňuje zaměstnavatele, že sankce za Jednotné měsíční hlášení nejsou prioritou.
Tento příspěvek shrnuje klíčové kroky přípravy dat pro Jednotné měsíční hlášení – příprava a nastavení dat (JMHZ), aby bylo možné hlášení bezchybně odesílat a vyhnout se následným opravám či vracení podání.
Tento příspěvek shrnuje klíčové kroky přípravy dat pro Jednotné měsíční hlášení – příprava a nastavení dat (JMHZ), aby bylo možné hlášení bezchybně odesílat a vyhnout se následným opravám či vracení podání.
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců vyžaduje evidenci povinných dat o zaměstnavateli.
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců vyžaduje evidenci personálních dat a dat souvisejících s pracovními poměry. Nabízíme Vám přehled požadovaných údajů včetně popisu jejich evidence v systému WAK INTRA a přístupu k potřebným číselníkům.
Podívejte se na nové mzdové konstanty, které budou ovlivňovat výpočet mezd v roce 2026.
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců obsahuje velké množství údajů. Vyznáte se v nich?
Dočasná pracovní neschopnost v roce 2026 má valorizované redukční hranice pro náhradu mzdy, kterou hradí zaměstnavatel. Účetní a mzdový systém WAK INTRA bude na tuto změnu připraven v rámci pravidelné legislativní aktualizace.
Životní minimum se mění v souvislosti se zavedením superdávky. Nová výše životního minima vstoupí v platnost 1.1.2026
Dávka státní sociální pomoci – superdávka – co pokrývá, jak bude možné o ni od října 2025 postupně požádat, jak bude fungovat přechod u stávajích klientů nebo jaké dokumenty budete potřebovat, si můžete přečíst na této stránce
