Zavádění Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) provází zvýšený zájem o to, jak budou úřady postupovat při případných chybách nebo zpoždění. MPSV znovu uklidňuje zaměstnavatele, že sankce za Jednotné měsíční hlášení nejsou prioritou.
Tento příspěvek shrnuje klíčové kroky přípravy dat pro Jednotné měsíční hlášení – příprava a nastavení dat (JMHZ), aby bylo možné hlášení bezchybně odesílat a vyhnout se následným opravám či vracení podání.
Tento příspěvek shrnuje klíčové kroky přípravy dat pro Jednotné měsíční hlášení – příprava a nastavení dat (JMHZ), aby bylo možné hlášení bezchybně odesílat a vyhnout se následným opravám či vracení podání.
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců vyžaduje evidenci povinných dat o zaměstnavateli.
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců vyžaduje evidenci personálních dat a dat souvisejících s pracovními poměry. Nabízíme Vám přehled požadovaných údajů včetně popisu jejich evidence v systému WAK INTRA a přístupu k potřebným číselníkům.
Rok 2026 přináší do modulu Zaměstnanci v systému WAK INTRA řadu legislativních i technických změn. Rok 2026 bude především ve znamení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.
Podívejte se na nové mzdové konstanty, které budou ovlivňovat výpočet mezd v roce 2026.
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců obsahuje velké množství údajů. Vyznáte se v nich?
Dočasná pracovní neschopnost v roce 2026 má valorizované redukční hranice pro náhradu mzdy, kterou hradí zaměstnavatel. Účetní a mzdový systém WAK INTRA bude na tuto změnu připraven v rámci pravidelné legislativní aktualizace.
Vláda spolu se zavedením jednotného měsíčního hlášení plánuje zrušit srážkovou daň u fyzických osob. Týká se to zejména brigád a dalších přivýdělků. Bridgádníci ale daňové přiznání podávat nemusí.
