ZDRAVOTNICKÉ BENEFITY 2025
Zdravotnické benefity jsou v aktualizované podobě součástí mzdového modulu ERP systému WAKINTRA
Aktualizace WAK INTRA
Dávky nemocenského pojištění 2025
Dávky nemocenského pojištění 2025 jsou digitalizovány. Při zpracování mezd odešle zaměstnavatel žádost zaměstnance o dávku v roce 2025 v účetním a mzdovém programu WAK INTRA elektronicky.
MZDOVÉ KONSTANTY A PARAMETRY PRO ROK 2025
V mzdovém modulu systému WAK INTRA jsou využívány mzdové konstanty a parametry, které jsou každoročně na základě legislativních změn aktualizovány. V následujících tabulkách je uveden přehled hodnot, kterým platnost končí a přehled nových hodnot platných pro rok 2025. Ukončené mzdové konstanty Mzdové konstanty mzdového modulu systému WAK INTRA, kterým jejich platnost skončila 31.12.2024 Kód MZS Název
PRODUKTY SPOŘENÍ NA STÁŘÍ
Produkty na stáří lze využít při výpočtu mezd ve mzdovém modulu ERP systému WAKINTRA
Letní aktualizace 24.0717
Aktualizace WAK INTRA obsahuje legislativní změnu v evidenci DPP – implementaci tiskopisu Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce .
PŘÍSPĚVEK NA STRAVOVANÍ
Příspěvek na stravování Novelou ZDP došlo ke sjednocení daňového režimu pro plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci při různých formách stravování a to jak formou příspěvku na stravování, tak formou poskytování stravenek nebo elektronických stravenek v podobě „stravenkových“ karet či peněženek. Pro obě formy příspěvku byla stanovena jednotná hranice pro osvobození.Osvobození od daně na straně zaměstnance je
MZDOVÉ KONSTANTY A PARAMETRY PRO ROK 2024
V mzdovém modulu systému WAK INTRA jsou využívány mzdové konstanty a parametry, které jsou každoročně na základě legislativních změn aktualizovány. V následujících tabulkách je uveden přehled hodnot, kterým platnost končí a přehled nových hodnot platných pro rok 2024. Ukončené mzdové konstanty Mzdové konstanty mzdového modulu systému WAK INTRA, kterým jejich platnost končí 31.12.2023 Kód MZS Název
MZDOVÉ SLOŽKY PRO BENEFITY
Zaměstnanecké benefity Od 1.1.2024 platí nová pravidla uplatnění zaměstnaneckých benefitů.Změny jsou provedeny jak na straně příjmové u zaměstnanců, tak na straně výdajové u zaměstnavatelů.Generální finanční ředitelství vydává za účelem posílení právní jistoty metodickou informaci. Ta obsahuje nejen výklad příslušných ustanovení ZDP ve znění účinném od 1. 1. 2024 zastávaný finanční správou, ale také podrobnější vysvětlení
Legislativní aktualizace WAK INTRA 24.0125
Aktualizace 2024 – poznejte legislativní změny pro tento rok (číselníky mezd, kalendář, výpočet mezd a tiskové výstupy). Víte jak se mění DPH snížených sazeb 10% a 15% na jednotnou 12%?
DOVOLENÁ DPP a DPČ
Podmínky nároku dovolené v případě DPP a DPČ Od 1.1.2024 vzniká zaměstnanci, který pracuje na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nárok na dovolenou. Podmínkou vzniku nároku je dohoda sjednaná alespoň na 4 týdny (tedy 28 dnů) a zároveň musí zaměstnanec odpracovat alespoň 4 – násobek své fiktivní týdenní pracovní