Dávky nemocenského pojištění 2025
Dávky nemocenského pojištění 2025 jsou digitalizovány. Při zpracování mezd odešle zaměstnavatel žádost zaměstnance o dávku v roce 2025 v účetním a mzdovém programu WAK INTRA elektronicky.
Návody a postupy
MZDOVÉ KONSTANTY A PARAMETRY PRO ROK 2025
V mzdovém modulu systému WAK INTRA jsou využívány mzdové konstanty a parametry, které jsou každoročně na základě legislativních změn aktualizovány. V následujících tabulkách je uveden přehled hodnot, kterým platnost končí a přehled nových hodnot platných pro rok 2025. Ukončené mzdové konstanty Mzdové konstanty mzdového modulu systému WAK INTRA, kterým jejich platnost skončila 31.12.2024 Kód MZS Název
Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění
Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění provedené v mzdovém modulu ekonomického systému WAK INTRA. Jak tento dokument zaměstnancům zpracovat napoví obrazový průvodce.
Mateřská a rodičovská dovolená
Mateřská a rodičovská dovolená v systému WAK INTRA. Jak nastavit pracovní poměr v případě přechodu mezi mateřskou a rodičovskou, ukončení rodičovské dovolené.
Výkaz příjmů DPP 2024
Modul Zaměstnanci účetního systému WAKINTRA sestavuje výkaz příjmů DPP včetně výstupu ve formátu xml, který se elektronicky zasílá ČSSZ.
Mzdy – Produkty spoření na stáří – příspěvek organizace
Produkty na stáří – jaké složky mzdy je nutno nastavit v případě, že organizace přispívá zaměstnanci na některý z produktů na stáří (penzijní pojištění, doplňkové spoření, atd.) v účetním systému WAK INTRA?
Mzdy – Změny a novinky v modulu Zaměstnanci 2024
Rok 2024 přináší do systému WAK INTRA řadu legislativních i technických změn v oblasti mezd. Modul Zaměstnanci byl aktualizován tak, aby odpovídal novým pravidlům a zároveň rozšířil možnosti evidence i výpočtu.
Tvorba vydaných objednávek ze zakázky
Naučte se, jak v informačním systému WAK INTRA jednoduše vytvářet vydané objednávky z konkrétních zakázek. Podrobný návod krok za krokem.
Dočasná pracovní neschopnost
Dočasná pracovní neschopnost v systému WAK INTRA. Jak evidovat v případě nemoci, úrazu nebo karantény docházku a počítat náhradu mzdy.