Komunikace s úřady

Od 1. července 2026 vstoupila v platnost nová verze Všeobecných zásad pro vyplňování registrace zaměstnance v rámci jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento článek shrnuje praktické postupy, které zaměstnavatelé musí dodržet při registraci zaměstnanců. Přidáváme také odkaz na podrobný metodický materiál MPSV s technickými postupy a příklady.

Seznamte se platnou právní úpravou § 19 zákona o JMHZ, podle které je zaměstnavatel povinen přihlásit zaměstnance do evidence zaměstnanců nejpozději před okamžikem nástupu tohoto zaměstnance k výkonu práce. Na závěr přidáváme odkaz na podrobný metodický materiál MPSV s technickými postupy a příklady.

Podávání JMHZ může přinést řadu nejasností, od oprav podání až po práci s GUID a kontrolu stavu hlášení. ČSSZ zveřejnila přehled nejčastějších dotazů k podávání JMHZ jejich řešení, více najdete v článku.

V tomto článku najdete informace o tom, jak správně postupovat při registraci a vykazování odložených příjmů v rámci JMHZ. Na závěr přidáváme odkaz na podrobný metodický materiál MPSV s technickými postupy a příklady.

Při práci s REGZEC se vyplatí věnovat pozornost detailům, které mohou ovlivnit správnost podání. V tomto článku se dozvíte, na co si dát pozor.

Česká správa sociálního zabezpečení připravila novou Uživatelskou příručku k Jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele (JMHZ) pro ePortál ČSSZ.

Zavádění Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) provází zvýšený zájem o to, jak budou úřady postupovat při případných chybách nebo zpoždění. MPSV znovu uklidňuje zaměstnavatele, že sankce za Jednotné měsíční hlášení nejsou prioritou.