Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) je projekt vedoucí k zjednodušení dosavadního systému výkaznictví zaměstnavatelů vůči státní správě. Zde je rámcový plán deklarovaný Českou správou sociálního zabezpečení.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů je projekt, který má výrazným způsobem digitalizovat procesy státní správy.
Dočasná pracovní neschopnost v roce 2025 má valorizované redukční hranice pro náhrady mzdy. Účetní a mzdový systém WAK INTRA je na tuto změnu připraven.
Sazby sociální pojištění 2025 se opět mění především pro riziková zaměstnání. Nová nastavení jsou součástí roční aktualizace mzdového modulu ekonomického systému WAKINTRA.
Sociální pojištění důchodci v roce 2025 ocení. Přináší slevu na důchodovém pojištění. Zpracování mezd ve mzdovém modulu ekonomického systému WAKINTRA je na tuto novinku připraveno.
Zdravotnické benefity jsou v aktualizované podobě součástí mzdového modulu ERP systému WAKINTRA
Dávky nemocenského pojištění 2025 jsou digitalizovány. Při zpracování mezd odešle zaměstnavatel žádost zaměstnance o dávku v roce 2025 v účetním a mzdovém programu WAK INTRA elektronicky.
V mzdovém modulu systému WAK INTRA jsou využívány mzdové konstanty a parametry, které jsou každoročně na základě legislativních změn aktualizovány. V následujících tabulkách je uveden přehled hodnot, kterým platnost končí a přehled nových hodnot platných pro rok 2025. Ukončené mzdové konstanty Mzdové konstanty mzdového modulu systému WAK INTRA, kterým jejich platnost skončila 31.12.2024 Kód MZS Název
Produkty na stáří lze využít při výpočtu mezd ve mzdovém modulu ERP systému WAKINTRA
Příspěvek na stravování Novelou ZDP došlo ke sjednocení daňového režimu pro plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci při různých formách stravování a to jak formou příspěvku na stravování, tak formou poskytování stravenek nebo elektronických stravenek v podobě „stravenkových“ karet či peněženek. Pro obě formy příspěvku byla stanovena jednotná hranice pro osvobození.Osvobození od daně na straně zaměstnance je
