MZDOVÉ KONSTANTY A PARAMETRY PRO ROK 2026
Podívejte se na nové mzdové konstanty, které budou ovlivňovat výpočet mezd v roce 2026.
Podívejte se na nové mzdové konstanty, které budou ovlivňovat výpočet mezd v roce 2026.
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců obsahuje velké množství údajů. Vyznáte se v nich?
Dočasná pracovní neschopnost v roce 2026 má valorizované redukční hranice pro náhradu mzdy, kterou hradí zaměstnavatel. Účetní a mzdový systém WAK INTRA bude na tuto změnu připraven v rámci pravidelné legislativní aktualizace.
Životní minimum se mění v souvislosti se zavedením superdávky. Nová výše životního minima vstoupí v platnost 1.1.2026
Dávka státní sociální pomoci – superdávka – co pokrývá, jak bude možné o ni od října 2025 postupně požádat, jak bude fungovat přechod u stávajích klientů nebo jaké dokumenty budete potřebovat, si můžete přečíst na této stránce
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) je projekt vedoucí k zjednodušení dosavadního systému výkaznictví zaměstnavatelů vůči státní správě. Zde je rámcový plán deklarovaný Českou správou sociálního zabezpečení.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů je projekt, který má výrazným způsobem digitalizovat procesy státní správy.
Dočasná pracovní neschopnost v roce 2025 má valorizované redukční hranice pro náhrady mzdy. Účetní a mzdový systém WAK INTRA je na tuto změnu připraven.
Sazby sociální pojištění 2025 se opět mění především pro riziková zaměstnání. Nová nastavení jsou součástí roční aktualizace mzdového modulu ekonomického systému WAKINTRA.
Naše platforma WAK INTRA představuje ucelený systém, který propojuje ekonomické agendy firmy do jednoho intuitivního řešení.
Schéma „Digitalizace procesů s naším softwarem – schéma pro ekonomii“ názorně ukazuje, jak lze pomocí našich technologií automatizovat rutinní úkoly, zjednodušit správu dokumentů a propojit jednotlivé oblasti podnikové administrativy.