JMHZ – povinné údaje o zaměstnavateli
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců vyžaduje evidenci povinných dat o zaměstnavateli.
Mzdy
JMHZ – Evidence potřebných dat v systému WAK INTRA
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců vyžaduje evidenci personálních dat a dat souvisejících s pracovními poměry. Nabízíme Vám přehled požadovaných údajů včetně popisu jejich evidence v systému WAK INTRA a přístupu k potřebným číselníkům.
Mzdy – Změny a novinky v modulu Zaměstnanci – 2026
Rok 2026 přináší do modulu Zaměstnanci v systému WAK INTRA řadu legislativních i technických změn. Rok 2026 bude především ve znamení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.
MZDOVÉ KONSTANTY A PARAMETRY PRO ROK 2026
Podívejte se na nové mzdové konstanty, které budou ovlivňovat výpočet mezd v roce 2026.
JMHZ – víte jaké údaje se budou muset evidovat?
JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnanců obsahuje velké množství údajů. Vyznáte se v nich?
DOČASNÁ PRACOVNÍ NESCHOPNOST V ROCE 2026
Dočasná pracovní neschopnost v roce 2026 má valorizované redukční hranice pro náhradu mzdy, kterou hradí zaměstnavatel. Účetní a mzdový systém WAK INTRA bude na tuto změnu připraven v rámci pravidelné legislativní aktualizace.
Srážková daň z příjmů bude zrušena, brigádníci přiznání podávat nebudou
Vláda spolu se zavedením jednotného měsíčního hlášení plánuje zrušit srážkovou daň u fyzických osob. Týká se to zejména brigád a dalších přivýdělků. Bridgádníci ale daňové přiznání podávat nemusí.
JEDNOTNÉ MĚSÍČNÍ HLÁŠENÍ 07/25 – plán
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) je projekt vedoucí k zjednodušení dosavadního systému výkaznictví zaměstnavatelů vůči státní správě. Zde je rámcový plán deklarovaný Českou správou sociálního zabezpečení.
JEDNOTNÉ MĚSÍČNÍ HLÁŠENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ 06/25
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů je projekt, který má výrazným způsobem digitalizovat procesy státní správy.
Nemocenská v pracovních poměrech
Nemocenská v pracovních poměrech systému WAK INTRA. Jak evidovat v pracovních poměrech případy nemoci, úrazu nebo karantény delší jak 14 dní.